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segunda-feira, 4 de julho de 2016

A cronoanálise e os desafios da racionalização industrial no Brasil



De acordo com um levantamento da PWC em 189 países, o Brasil é um dos países que fazem parte do grupo dos que MAIS arrecadam impostos, seja de empresa, seja de pessoa física.
Focando este artigo na perda de competitividade das empresas brasileiras, podemos levantar um grupo de características que fazem parte de muitas empresas brasileiras que impulsionam a perda de competitividade, dos quais pretendo focar em dois
 1° - A relação desproporcional do imposto pago pela indústria e população para com o IDH;

 2° - A falta da cultura de racionalização industrial.
Nesta segunda característica, podemos atribuir fatores históricos como o Brasil (em sua raiz) ter nascido como terra de extrativismo e, com isso, acabar desenvolvendo políticas e cultura que não propõe/ encabeçam que o Brasil seja referência industrial. Comprovando essa hipótese, temos como fato a nossa exportação de commodities a um preço baixíssimo e importação de produto industrializado a preços elevados.
Onde quero chegar com esses dados: o Brasil está atrasado (décadas) em evolução da capacidade/competitividade industrial.
Desde a década de 90, houve uma intensa demanda da indústria nacional pelo sistema Lean Manufacturing (Produção Enxuta), onde empresários investiram fortunas para consultores que muitas vezes dominavam a técnica, mas devido à realidade externa à indústria (como fornecedores, por exemplo, pois se um dos seus fornecedores relevantes não se adaptar à sua demanda será motivo de transtorno dentro da fábrica) fracassaram na implantação de um sistema eficiente.
À essa ineficiência, atribuo fatores externos como mencionado, mas em sua maior parte fatores internos. Ora, o sistema Lean Manufacturing é um sistema de produção bastante simples, e nesse ponto, cito que a simplicidade é o último grau de sofisticação. Esse é um sistema que requer muita técnica, mas principalmente cultura. O Brasil vem engatinhando até mesmo para uma implantação eficaz da cultura 5S's.
Diferente do Japão, que foi dizimado por uma guerra e teve que aprender a trabalhar com recursos escassos, o Brasil não sofreu (ao menos diretamente) com essa intempérie, precisando desenvolver uma cultura racional de produzir com qualidade utilizando somente o que é necessário. Para parte da indústria, “vamos produzindo. Vamos empurrando com a barriga e sobrevivendo”.

Existe hoje uma luz nisso tudo. Uma grande demanda pela racionalização utilizando como ferramenta a Cronoanálise vem sendo sentida, o que é ótimo para a indústria nacional que deseja chegar a um nível de excelência/ referência em produção, servindo de base (muitas vezes) para a própria produção enxuta, implantada de uma forma plenamente sustentável.

A Cronoanálise tem sua origem fortemente atribuída aos trabalhos feitos por Frederick Taylor (1856-1915) e Frank Bunker Gilbreth (1885). O primeiro focou o estudo de tempos com a decomposição das operações em elementos e a avaliação do ritmo do operador. O segundo focou o estudo detalhado dos movimentos, criando tabelas com o nome de cada movimento, no intuito de otimizar a execução de uma operação exscolhendo-se os movimentos mais simples, de menor fadiga e com maior valor de trabalho agregado.

Frederick Taylor tinha como objetivo evitar conflitos entre interesses dos trabalhadores e da empr
esa e Frank Gilbreth em subtituir movimentos longos e cansativos por outros curtos e menos fatigantes.

O esforço destes 2 cientistas formou os fundamentos da Administração Científica, também conhecida como Cronoanálise, Tempos e Métodos ou mesmo Métodos e Processos.

A Gestão da Qualidade exige o diagnóstico efetivo de todos os processos da instituição de forma confiável e atualizada no tempo adequado para a tomada de decisões gerenciais. As atividades nos postos de trabalho precisam ser conhecidas, padronizadas e ter seu desempenho permanentemente mensurado no sentido de melhorar a produtividade.

A cronoanálise é uma ferramenta avançada da qualidade que permite o conhecimento detalhado das atividades evidenciando pontos passíveis de melhoria. Um dos pontos positivos deste método em relação a outros é a questão do treinamento, que permite ao analista industrial já está apto a aplicar o método com precisão, produzindo resultados imediatos.

A Cronoanálise usa a cronometragem como ferramenta e apura melhor a medição do tempo real para a indicação do tempo previsto, ou seja, com o tempo medido, devemos avaliar o ritmo do operador, avaliar estatísticamente o número de medições exigidas e o grau de confiabilidade, para obter um tempo puro.

Determinando o método mais rápido e eficiente para a execução de uma operação necessária a Cronoanálise na prática identifica e fornece melhorias permitindo a redução dos custos de manufatura de um produto.

É aplicada em qualquer setor onde haja a atividade humana. Outras finalidades:

- Aproveitar o tempo apurado para a coordenação e controle da produção
- Base para cálculo da remuneração variável
- Formar tabelas de tempos planejados
- Incluir observações sobre as condições ergonômicas do trabalho
- Indicar os potenciais de racionalização
- Determinação dos padrões de tempo para propriação da mão de obra, carga máquina e o balanceamento de linhas e de setores da produção
Desde a publicação dos trabalhos de Taylor e Gilbreth, muito se evoluiu no conhecimento e aplicação das técnicas de Tempos e Métodos. o inicío do século XX, o matemático francês "Bedaux", identificou que o ato de conhecer os tempos de fabricação deve obedecer as regras matemáticas para "Probabilidade de números aleatórios" e assim, adotar os rígidos procedimentos estatísticos. Tais procedimentos indicam, que ao pesquisar os tempos medidos, esses devem ser configurados no Universo Verdade através da Avaliação do Rítmo com que foi realizado o tempo medido.

E só assim, a média poderá ser obtida e considerada verdade, desprezando-se os erros. O tempo corrigido pelo Rítmo passou a ser conhecido como Tempo Normal, ou seja, "O Tempo requerido para que uma pessoa Normal e em condições Normais de trabalho, realize uma tarefa, tendo o Nível de Confiabilidade igual à 95% e com Erro Relativo de mais ou menos 5%. Ou seja, O Tempo Padrão obtido através do procedimento cientifico indicado por Bedaux, pode no máximo, dizer o seguinte:O Tempo Padrão tem 95% de possibilidade de estar correto, desde que, seja aceitavél a distorção para mais ou para menos de 5%.Bem como, Rítmo e Velocidade são coisas diferentes, Velocidade é a relação do espaço pelo tempo e Rítmo é o produto da Habilidade pelo Esforço.




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quarta-feira, 29 de junho de 2016

O que é 5S

SeiriSenso de Utilização
SeitonSenso de Ordenação
SeisouSenso de Limpeza
SeiketsuSenso de Saúde
ShitsukeSenso de Autodisciplina

Origem

O 5S surgiu nas empresas do Japão, durante a reconstrução do país depois da segunda guerra mundial.
Depois da guerra, os japoneses receberam orientação de especialistas americanos para o controle da qualidade. O que os americanos faziam bem foi aperfeiçoado no Japão, formando-se o que ficou conhecido como Qualidade no Estilo Japonês, ou Total Quality Control (TQC - Controle da Qualidade Total). É o controle dos processos para assegurar o resultado final, entregando os produtos conforme expectativa do cliente.
O papel do 5S é cuidar da base, facilitando o aprendizado e prática de conceitos e ferramentas para a qualidade. Isso inclui cuidar dos ambiente, equipamentos, materiais, métodos, medidas, e, especialmente, pessoas.

No princípio, o 5S era mais focado em liberar área, evitar desperdícios, resolvendo efeitos de guerra e de gestão inadequada. Com os novos desafios, inclusive a evolução da tecnologia da comunicação, o 5S evoluiu.

Significado

5S representa cinco palavras japonesas que começam com a letra S. Não é fácil encontrar em outro idioma palavras que têm o mesmo significado de cada termo na cultura nipônica. Por exemplo: Seiri já foi traduzido comoseleção, descarte, senso de utilização. Seiketsu aparece como higiene, padronização, senso de saúde.
E há certo sentido: com o Seiri, fazemos seleção, ou seja, separamos o que é útil de o que não é útil, que será descartado. Assim, é facilitado o uso. Com senso de utilidade/utilização dos recursos, isto é, senso de utilização, a seleção e o descarte e o uso serão mais adequados. No entanto, a palavra descarte, por exemplo, fortalece o sentido de jogar fora, dando pouco valor ao sentido de uso.
Quanto ao Seiketsu, a higiene depende de seguirmos padrões saudáveis de uso, ordem e limpeza. A expressãosenso de saúde representa nossa sensibilidade para avaliar as boas práticas (as práticas saudáveis), capacidade de padronizá-las, assegurando a saúde. Considere saúde para tudo: física, mental, social, financeira, ambiental etc.
A tradução utilizando a palavra senso se tornou uma das mais divulgadas no Brasil a partir de meados da década de 1990. Além de iniciar com S, facilitando a didática do 5S, este termo remete ao bom senso, característica de pessoa sensata. A prática do 5S é um bom meio de apurar a sensatez. Com isso, o 5S deixa de ser uma coisa de fábricas, máquinas, ferramentas. Entendido assim, o 5S pode ser praticado por qualquer pessoa, em qualquer lugar, para facilitar a solução de qualquer desafio.
Finalmente, essa tradução aproxima o 5S de o que é natural no organismo vivo. Praticar 5S é semelhante ao que qualquer ser vivo faz para viver.
Fonte: http://5s.com.br/2/o-que-e-5s.php

Filosofia 5s

sexta-feira, 24 de junho de 2016

Já conhece nosso curso de cronoanálise online?

Descritivo
Treinamento de formação de especialistas em cronoanálise focados em melhoria de processos e racionalização industrial. O treinamento fornece as ferramentas necessárias para a racionalização industrial utilizando as mais renomadas técnicas de análise de tempos e métodos. Foco no aumento da produtividade e eficiência dos processos, reduzindo custos. Aprenda as técnicas de avaliação de processos de produção para melhoria de resultados.
O aluno receberá material para estudo e após as atividades offline e online receberá certificado assinado pelo especialista.
​
Material
 - Apostila em PDF;
 - Aula ao vivo ou em vídeo;
 - Certificado de Conclusão.
 
Conteúdo
 - ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL
 - RACIONALIZAÇÃO INDUSTRIAL
 - ESTUDO DE TEMPOS
 - CONVERSÃO DE UNIDADES DE TEMPO
 - O IMPACTO DO MÉTODO RESULTADOS NOS PROCESSOS
 - CRONOMETRAGEM
 - CRONOANÁLISE
 - ELEMENTOS DE TRABALHO
 - MICRO-MOVIMENTOS
 - PADRÕES DE TRABALHO
 - CÉLULAS DE TRABALHO
 - CONSIDERAÇÕES DE HABILIDADE, ESFORÇO, FADIGA E
DEMAIS TOLERÂNCIAS
 - CAPACIDADE PRODUTIVA
 - PRODUÇÃO, PRODUTIVIDADE, EFICIÊNCIA E EFICÁCIA
 - DETERMINAÇÃO DE PERDAS EM MÃO DE OBRA
 - CARGA-MÁQUINA
 - CARGA DE MÃO DE OBRA
 - FATOR DE OPERAÇÃO
 - PRINCÍPIOS DA MELHORIA DE PROCESSOS
 - NOÇÕES DE CUSTOS DE PROCESSOS
 - LINHA
 - MÁQUINA DEDICADA
 - MÁQUINA COMPARTILHADA
 - BALANCEAMENTO DE LINHAS
 - INTRODUÇÃO À PRODUÇÃO ENXUTA
   E muito mais...
 
Após concluído o método de estudo, você pode agendar 2 horas (consecutivas) para treinamento online e esclarecimento de dúvidas online com um Especialista certificado, o que torna o treinamento muito mais vivo, diferenciado e PERSONALIZADO. Após a realização das atividades, é emitido o certificado assinado pelo Especialista responsável.
Carga offline: 8 horas
Carga online: 2 horas












quinta-feira, 23 de junho de 2016

Cronômetro - Como utilizar


Conheça nosso curso de cronoanálise em https://www.austenitect.com/cronoanalise

Instrumento utilizado em diversas medições precisas de tempo, seja em esportes, culinária, laboratórios e indústrias.


Cronômetro analógico sexagesimal:

Escala com 60 divisões e cada uma representa um Segundo. Cada volta completa do ponteiro representa 1 minuto. É o modelo que mais se assemelha a um relógio.
Botão 1 (preto) – start/ stop: início e pausa de uma medição de tempo.
Botão 2 (vermelho) – zera a marcação




Cronômetro analógico centesimal:

Escala com 100 divisões e cada uma representa um centésimo de minuto. Cada volta completa do ponteiro representa 1 minuto. Em geral, possuem sistema ratrapante (ponteiro vermelho) que, quando acionado o botão para pausar a medição, o ponteiro vermelho para naquele instante e o ponteiro preto continua marcando o tempo.

Cronômetro digital:

Possui as mesmas funções, variando somente o modo de demonstração do tempo marcado. Geralmente, é possível trocar o mostrador sexagesimal para centesimal e vice-versa. É bem mais barato que um cronômetro analógico.


segunda-feira, 6 de junho de 2016

QSB - Auditoria escalonada

Exemplo de Procedimento de Auditoria escalonada


CONTEÚDO
1.         OBJETIVO
2.         REFERÊNCIA
3.         ABRANGÊNCIA
4.         DEFINIÇÕES
5.         RESPONSABILIDADES
6.         METODOLOGIA
7.         FLUXOGRAMA
8.         SIGLAS
9.         ANEXOS
10.      HISTÓRICO DE REVISÃO


 1-  OBJETIVO
Estabelecer e manter procedimentos para realização das auditorias escalonadas de processo.
2-  REFERÊNCIAS
Apostila interpretação comparativa e detalhada entre os requisitos QSB Fiat e GM 2011.
3-  ABRANGÊNCIA
Processos de produção da empresa.
4-  DEFINIÇÕES
Não aplicável.
5-  RESPONSABILIDADES

      5.1. Montador/ Operador de máquina do processo

5.1.1.      Realizar diariamente a Auditoria escalonada sempre que sua respectiva máquina/ bancada estiver referenciada no Cronograma de auditorias escalonadas (FQ.144).
5.1.2.      Realizar a auditoria no início do turno.
5.1.3.      Realizar auditorias escalonadas de acordo com o Check-list Auditoria Escalonada (FQ.116 e FQ.142, Solda por resistência e Montagem, respectivamente).
5.1.4.      Registrar na Ordem de fabricação o código de parada por auditoria escalonada presente na Tabela de códigos de parada por tempo perdido (FQ.146).
5.1.5.      Levar qualquer item identificado como “NG” na auditoria escalonada ao conhecimento do líder de produção.

5.2.            Preparador de máquinas
5.2.1.      Realizar diariamente a Auditoria escalonada da máquina/ bancada referenciada no Cronograma de auditorias escalonadas (FQ.144).
5.2.2.      Realizar a auditoria após a realização da auditoria realizada pelo operador/ montador.
5.2.3.      Realizar auditorias escalonadas de acordo com o Check-list Auditoria Escalonada (FQ.116 e FQ.142, Solda por resistência e Montagem, respectivamente).
5.2.4.      Caso o líder, gerente ou diretor não vá auditar a máquina/ bancada no dia em questão, o preparador de máquinas deve dispor o check-list Auditoria escalonada (FQ.116 e FQ.142, Solda por resistência e Montagem, respectivamente) na máquina onde será realizada a auditoria no dia seguinte.
5.2.5.      Levar qualquer item identificado como “NG” na auditoria escalonada ao conhecimento do líder de produção.



5.3.            Líder de produção
5.3.1.      Realizar semanalmente a Auditoria escalonada da máquina/ bancada referenciada no Cronograma de auditorias escalonadas (FQ.144) e no dia indicado pelo mesmo.
5.3.2.      Realizar a auditoria após a realização da auditoria realizada pelo operador/ montador e pelo preparador de máquinas e verificar se os mesmos realizaram adequadamente suas auditorias.
5.3.3.      Realizar auditorias escalonadas de acordo com o Check-list Auditoria Escalonada (FQ.116 e FQ.142, Solda por resistência e Montagem, respectivamente).
5.3.4.      Caso o gerente ou o diretor não vá auditar a máquina/ bancada no dia em questão, o líder de produção deve dispor o check-list Auditoria escalonada (FQ.116 e FQ.142, Solda por resistência e Montagem, respectivamente) na máquina onde será realizada a auditoria no dia seguinte.
5.3.5.      Conferir se as auditorias anteriores foram realizadas completamente.
5.3.6.      Levar qualquer item identificado como “NG” na auditoria para a reunião de resposta rápida, bem como qualquer item “NG” informado pelo operador/ montador ou preparador de máquinas identificado em suas respectivas auditorias escalonadas.

5.4.            Gerente de produção
5.4.1.      Realizar mensalmente a Auditoria escalonada da máquina/ bancada referenciada no Cronograma de auditorias escalonadas (FQ.144) e no dia indicado pelo mesmo.
5.4.2.      Realizar a auditoria após a realização da auditoria realizada pelos responsáveis referidos no dia, conforme Cronograma de auditorias escalonadas (FQ.144) e verificar se os mesmos realizaram suas auditorias adequadamente.
5.4.3.      Realizar auditorias escalonadas de acordo com o Check-list Auditoria Escalonada (FQ.116 e FQ.142, Solda por resistência e Montagem, respectivamente).
5.4.4.      Caso o diretor não vá auditar a máquina/ bancada no dia em questão, o gerente de produção deve dispor o check-list Auditoria escalonada (FQ.116 e FQ.142, Solda por resistência e Montagem, respectivamente) na máquina onde será realizada a auditoria no dia seguinte.
5.4.5.      Conferir se as auditorias anteriores foram realizadas completamente.
5.4.6.      Levar qualquer item identificado como “NG” na auditoria escalonada ao conhecimento do líder de produção.


6-  METODOLOGIA
6.1. Interpretação do cronograma de auditorias escalonadas (FQ.144)  
                
                 6.1.1. O cronograma de auditorias escalonadas define qual máquina/ bancada será auditada e quem deverá auditar a mesma.
                6.1.2.   Pelo cronograma de auditorias escalonadas é possível saber se alguém mais irá auditar a máquina/ bancada no dia referido.
                6.1.3. No caso de não haver produção na máquina/ bancada no dia referido no cronograma de auditorias escalonadas, a auditoria deverá ser realizada na próxima bancada que houver produção. Segue-se normalmente o cronograma à partir deste posto.
6.2. Interpretação e utilização do check-list de auditorias escalonadas (FQ.116 e FQ.142, Solda por resistência e Montagem, respectivamente)
              6.2.1. O check-list de auditorias escalonadas define quais são os pontos que deverão ser auditados no posto de trabalho e quem audita quais tópicos, mediante legenda de responsáveis presente no mesmo.
              6.2.2. No setor sempre haverão dois check-lists de auditoria escalonada, sendo um para o 1° turno e outro para o 2° turno. O auditor deverá sempre utilizar o check-list do turno referido.
              6.2.3. O auditor em questão deverá preencher a com o número da auditoria no mês e com “Ok” para itens conformes e “NG” para itens não conformes.

6.3. Disposição dos check-lists de auditoria escalonada e cronogramas de auditoria escalonada
              6.3.1. Os check-lists e cronogramas sempre ficarão em sua respectiva pasta plástica e máquina.
              6.3.2. No início de cada mês, o líder de produção deverá recolher os check-lists preenchidos e o cronograma encaminhar ao setor de métodos e processos.
              6.3.3. No início de cada mês, o setor de métodos e processos deverá disponibilizar novos check-lists de auditoria escalonada bem como seus respectivos cronogramas ao líder de produção.
              6.3.4. O cronograma de auditorias escalonadas acompanha a alternância de máquinas juntamente com o check-list.

6.4. Medição, Análise Crítica e Melhoria
             6.4.1. Até o décimo dia útil de cada mês é feita uma análise crítica pelo RD da planta acompanhado pela equipe multifuncional, onde serão discutidos resultados, metas e propostas de melhoria. Deverá ser gerada e mantida uma ata de reunião com todos os assuntos abordados/ responsáveis por ações. Como referencia de dados, serão utilizados os gráficos FQ-162 KPI - Índice não-conformidades em auditorias escalonadas, FQ-208 KAI - Índice de realização de auditoria escalonada e FQ-223 KPI - Índice de problemas relacionados à falta de auditoria escalonada.
             6.4.2. Semestralmente é realizada uma reunião de análise crítica pelo RD  em conjunto com a equipe multifuncional, onde serão avaliados os resultados das auditorias dos últimos 6 meses poderão ser revistas as metas e decididas novas diretrizes. Nessa reunião serão levados os dados de auditoria específica de processo.
             6.4.3. Anualmente todo o pessoal que realiza auditoria escalonada receberá reciclagem de treinamento do pilar “Auditoria escalonada de processo”.


7- FLUXOGRAMA
        Não aplicável
8- SIGLAS
        Não aplicável